Der beste Start zum eigenen Unternehmens-Podcast

Webinar

Es gibt schon einen Corporate Podcast bei uns! Warum jetzt noch einen Bewerber-Podcast?

Corporate Podcasts sind besonders geeignet für die intensive Ansprache einer bestimmten Zielgruppe. Ein universelles Format für alle Stakeholder, vom Aktionär über die Handelspartner und Endkunden bis hin zu Mitarbeitern und Bewerbern, ist nicht zu empfehlen. Natürlich wollen Sie über alle Kanäle hinweg konsistent kommunizieren - aber ein Storytelling für das Employer Branding ist besonders erfolgreich mit einem Podcast-Konzept, das sich hundertprozentig auf die Interessen von Bewerbern ausrichtet. Wenn Sie Ihr Recruiting unterstützen wollen. Das gilt natürlich entsprechend auch für einen Podcast für die Interne Kommunikation, der ihre Mitarbeiterschaft adressiert. Und eine weitere Spielart eines erfolgreichen HR-Podcast kann zum Beispiel neue Mitarbeiter beim Onboarding begleiten und Unterstützen. Von der Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgeber-Marke, über die Ansprache von Talenten, dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur aufmerksamkeitsstarken Internen Kommunikation - Podcasts sind ideale Werkzeuge für HR-Marketing und Personalentwicklung.

Buch-Tipp

Corporate Podcasts

Das Podcast-Buch von Oliver Schwartz

In 5 Schritten erfolgreiche Unternehmens-Podcasts planen und produzieren. Der Experten-Leitfaden für alle Kommunikatoren, die im Storytelling für ihr Unternehmen oder ihre Institution einen Corporate Podcast realisieren möchten. Mit umfangreichen digitalen Zusatzinhalten zum Buch.

Jetzt überall im Buchhandel.
GABAL Verlag | ISBN 978-3-96739-189-3

www.podcast-expertenbuch.de

Spielt der Standort eine Rolle?

Nein. Wir arbeiten im eigenen Studio, vor Ort bei Kunden oder auf Messen und Events - und vor allem auch remote. Egal ob Sie in Hamburg, München, Berlin und weit von unserem Studio in Ettlingen bei Karlsruhe entfernt ansässig sind - für die effiziente Realisierung Ihres Podcast-Projekts spielt dies keine Rolle. Wie funktionieren Remote- oder Hybrid-Produktionen? Sie können sich dies wie Schalten bei Radio oder TV vorstellen. Egal ob sich die Gesprächspartner im Studio gegenübersitzen oder einzelne bzw. alle Protagonisten remote zugeschaltet sind, die Audiosignale liegen immer in bester, unkomprimierter Qualität in unserer Regie an. Auch bei Produktionen auf Messen oder Events. Wir nutzen also die Kombination von mobil einsetzbarem Equipment mit der Highend-Signalverarbeitung und dem Mastering im Studio. Das ist auch besonders interessant, wenn Sie über zahlreiche Niederlassungen verfügen und Mitarbeiter verschiedener Standorte in einem Talk zusammenbringen wollen. Unsere Kunden müssen sich dafür nicht um Technik kümmern oder in Ausstattung investieren. Wir verfügen über einen umfangreichen Pool an sofort einsatzbereiten Leihgeräten und übernehmen für Sie Versand und Rückholung. Auch schwankende Internetverbindungen spielen keine Rolle, da wir bei Remote-Aufnahmen immer mit einer Backup-Speicherung arbeiten. Ihre Marketing-Kollegen haben bereits ein Studio im Haus? Natürlich können wir dies mitbenutzen oder zuschalten. Im Vordergrund stehen Flexibilität und Effizienz, bei höchster Aufnahmequalität.

Uns ist wichtig, die Produktion zu begleiten! Bieten Sie eine Remote-Regie?

Ja, das ist insbesondere bei HR-Podcasts ein wichtiger und beliebter Service. Damit sensible Passagen direkt identifiziert und korrigiert werden können. Oder um den beteiligten Mitarbeitern, auch standordübergreifend, immer mit Tipps und Hilfestellungen beiseite zu stehen. Mit Hilfe der Remote-Regie können Sie als HR-Team jederzeit und von jedem PC oder Notebook aus bei den Vorbesprechungen, Technik-Tests oder der finalen Aufnahme dabei sein. Ein Browser genügt. Es muss keine Software installiert werden. Die Remote-Regie sichert Ihnen als Personalabteilung jederzeit die moderierende und lenkende Rolle im Projekt, selbst wenn wir, als Ihr Produktions-Dienstleister, Sie auf Wunsch in vielen organisatorischen und produktionstechnischen Aufgaben entlasten.

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Talente bewerben sich bei Ihnen. Ihr Unternehmen bewirbt sich bei künftigen Mitarbeitern. Und diese lernen auf Ihrer Jobsuche viele Bewerbungsportale, Fotos, Image-Videos, knuffige Bürohunde und leckere Obstkörbe kennen. Kein zweites Medium schafft es wie ein Bewerber-Podcast, aus positiven Impressionen die Gewissheit zu machen: Hier will ich arbeiten! Vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose Erstberatung oder rufen Sie uns an:
0721 / 977 907 10.

Unser Serviceangebot

Viele Unternehmen streben einen Podcast als Eigenproduktion an. Andere wünschen sich einen umfangreichen Produktions-Service, auch bei der redaktionellen Vorbereitung bis hin zur Moderation. Für Ihren künftigen HR-Podcast sollte aber erst einmal die Strategie und Konzeptentwicklung im Mittelpunkt stehen.

Besonders bewährt haben sich dabei eintägige Kreativ-Workshops in denen wir mit Ihrem HR-Team oder Ihren Marketing- und Kommunikationskollegen genau diese Strategie erarbeiten und Ihnen als Sparringspartner auf dem Weg zum überzeugenden Feinkonzept helfen. Unsere Rolle bestimmen Sie: Vom Podcast-Experten bis hin zur strategischen Beratung.

Oliver Schwartz ist selber Host von mehreren journalistischen Podcast-Formaten und hat bereits hunderte Podcast-Episoden konzipiert und moderiert - auch für namhafte Unternehmen und Institutionen. Als erfahrener Kommunikator verbindet er mit seinem Team strategisches Storytelling mit der langjährigen Erfahrung in Broadcast-Produktionen.

Der Podcast Production Service von Turtle-Media ist daher weit mehr als ein professioneller Studio-Dienstleister. Wir helfen Ihnen als HR-Verantwortliche, das Medium Podcast optimal für Recruiting, Employer Branding oder die Interne Kommunikation zu nutzen.

Wir unterstützen als Podcast-Produzent Ihr Team mit einem breiten, modularen Serviceangebot, damit Sie mit Ihrem HR-Podcast sofort erfolgreich losstarten können. Dies reicht von der Mitarbeit an der Podcast-Strategie bis zum Audio-Mastering in der Postproduktion. Sie entscheiden auf welche Services Sie im Einzelfall oder regelmäßig zugreifen wollen. Und natürlich helfen wir Ihnen auch beim Know-how Transfer. Denn ein Podcast für das HR-Marketing geht nicht ohne Sie und Ihr Team.

Neben unserem eigenem professionellem Studio und modernster Technik für Regie sowie mobile Produktionen, verfügen wir auch über einen Pool an Leih-Equipment, das wir Ihnen bei Remoteproduktionen gerne zur Verfügung stellen.

  • Studio-Produktion

    Studio-Produktion

  • Remote-Produktion

    Remote-Produktion

  • Moderation

    Moderation

  • Postproduktion

    Postproduktion

«Für Talente gibt es die unterschiedlichsten Faktoren, warum Sie sich für oder gegen eine Bewerbung entscheiden. Und auch im laufenden Bewerbungsprozess punktet eine Kombination aus Professionalität und Nahbarkeit. Wir sorgen dafür, dass Ihr Bewerber-Podcast Lust macht, Teil Ihres Teams zu werden - und dabei gleichzeitig auf Ihr Employer-Branding einzahlt. Denn auch ein authentischer und sympathischer HR-Podcast braucht und verdient eine professionelle Qualität.»

Oliver Schwartz, Kommunikator, Podcast-Produzent und Geschäftsführer

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